Dlouhodobě se nám nedařilo doplňovat pracovní pozice našeho obchodního týmu vhodnými kandidáty. Předchozí spolupráce s různými personalisty byla většinou kvalitní a profesionální, ale stále tomu něco chybělo. Někdy v průběhu roku 2020 jsem se setkal s Pavlem Lipovským u našich společných přátel a domluvili jsme si pracovní oběd. Tam jsem pochopil, že Pavel dělá svoji práci hlavně srdcem, s obrovským nasazením a je tam znát dlouholetá zkušenost. Celé naše setkání bylo zároveň velice příjemné a neformální. Následně Pavel předal náš požadavek do rukou recruitera, konkrétně Kristýny Horák, která mě naprosto fascinovala svojí otevřeností a rychlostí vzájemné komunikace. Brzy jsme dosáhli kýžený výsledek, kterým je nový kolega pro pozici obchodního manažera. I jeho zpětná vazba na Livio byla velice zajímavá, protože ho překvapil a oslovil osobitý přístup. Livio doporučuji každé společnosti, která hledá profesionály do svého týmu v rámci obchodu či výroby nebo nadstandardní a srdečně individuální přístup.

S Kristýnou Horkou jsem spolupracovala při jednom ze svých interim projektů. Naše interakce byla efektivní, Kristýna přicházela s cennými doporučeními pro výběrové řízení, dokázala na dnešním trhu práce generovat relevantní kandidáty, pomohla vybrat finální uchazeče a také měla odvahu přijmout výzvu v podobě velmi krátkého termínu pro obsazení dané pozice. S výsledkem jsem byla naprosto spokojená a doporučuji Kristýnu pro spolupráci při náboru kandidátů i na obtížně obsaditelné pozice.

Rád bych touto cestou poděkoval Vám a především Vaší kolegyni Kristýně Horké za výbornou práci při získávání nového člověka pro náš obchodní tým na Slovensku. Jsme firma, jejíž úspěšné fungování je elementárně závislé na dobrém fungování všech lidí v týmu v ČR i SR a také mezi oběma partami navzájem. Ten, kdo přichází jako nový, pak má disponovat nejen odbornou erudicí, ale především musí do týmu zapadnout lidsky, být „naše krevní skupina