Od inzerátu k headhuntingu: Jak se za 20 let změnil nábor
Každý projekt začíná analýzou konkrétní role, představy o vhodném profilu a prostředí, do kterého mánastoupit. Následuje vyhledávání, oslovování, první rozhovory a prezentace relevantních kandidátů.Celý postup je transparentní a přizpůsobený potřebám konkrétní firmy. Autorka:Vlaďka Šenkeříková
